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【炎上寸前】損保ジャパンの不登校保険は罠?「払いたくない」と親の反発が相次ぐ理由

 

不登校で10万円もらえる」って本当?

なんだかすごく助かりそうな話ですよね。

でも、この話には「待ってました!」という声だけじゃなく、意外な反応もあるんです。

👉 「いらない」「PTAで強制されるのはおかしい」なんて、親たちの間で実は批判的な声もあがっています。




この記事を読めば、この新しい保険の「良いところ」も「ちょっと待って、とツッコミたくなる理由」も、3分でスッキリわかります。

最後まで読めば、あなたの家庭にとって本当に必要なのか、きっと判断できるようになりますよ。

電卓と「保険」という文字を前に悩む親子の後ろ姿

電卓と「保険」という文字を前に悩む親子の後ろ姿



 

 

 

ℹ️【そもそも】損保ジャパンの「不登校保険」とは?10万円の受給条件をサクッと解説

まず、この保険がどんなものか見ていきましょう。

損害保険ジャパンが始めた、業界初の新しい試みです。

簡単に言うと、「お子さんが不登校になった時、学びをサポートするためのお金がもらえる保険」のこと。

でも、誰でもすぐにもらえるわけじゃないんです。いくつか条件があるんですよ。

  • 【対象者】: 小学校1年生から中学校3年生までの子ども
  • 【給付額】: 10万円
  • 【保険料】: 1人あたり年間1000円くらい
  • 【主な受給条件】: ①病気や経済的な理由以外で年間30日以上欠席していること。 ②学校が指定するスクールカウンセラーなどに専門的な相談をしていること。

💡 ここが意外なポイントなんですが、ただ学校を休んでいるだけではダメなんです。

専門家への相談が必須、というのが一つのカギになっています。(AERA with Kids+によると)

では、なぜこのような保険が作られたのでしょうか。その背景を見ていきましょう。

💡【なぜ作った?】開発者が語る「不登校30万人時代」の救済という理想

では、どうしてこんな保険が生まれたんでしょうか。

開発した損保ジャパンの担当者は、その理由をこう語っています。

きっかけは、不登校がもはや「他人事ではない」と感じたことでした。

今や小・中学生の不登校の数は、全国で約30万人とも言われています。

「子どもが不登校になり、仕事に身が入らなくなったり、パートナーが仕事を辞めたり……。フリースクールなどの学習代もかかって経済的負担も大きい」
(AERA with Kids+より引用)

こうした家庭の精神的・経済的な負担を少しでも軽くしたい。

そんな強い思いから、この保険の開発がスタートしたそうです。

10万円という金額は、学びたい気持ちを後押しする「最初の一歩」になってほしい、という願いが込められているんですね。

この話だけ聞くと、すごく良い保険に思えませんか?

でも、話はそう単純でもないようなんです。👉

 

 

 

次に、この保険に対する世間のリアルな声、特に批判的な意見に焦点を当ててみましょう。

⚠️【炎上寸前】「いらない」「任意にして」ネットで批判が殺到する3つの理由

この保険、実はネット上では手放しで歓迎されているわけではありません。

むしろ「ちょっと待ってよ」という批判的な声がかなり目立ちます。

なぜなのでしょうか?

コメントなどから見えてきた、主な3つの理由を解説します。

1加入方法の問題:「PTA経由」という名の強制?
一番の反発ポイントは、これが個人で自由に入る保険ではないことです。基本は「PTAなどを通じた団体契約」。これに「PTA会費にこっそり混ぜて、事実上強制的に払わされるのでは?」と多くの親が懸念しています。

2費用対効果への疑問:「10万円は少ない」の声
年間1000円という保険料。でも、クラスに不登校の子が1〜2人という割合で考えると「ほとんどの人は損しかしない」という計算をする人も。また、給付額の10万円についても「十分ではない」という意見も。

3受給条件への不満:「カウンセリングは嫌」という本音
意外なハードルになっているのが「カウンセリング必須」という条件。「わざわざ病院に行って解決するとは思えない」「逆に病名をつけられたら…」と心配する親も少なくありません。

こうした理由から、「保険屋が儲けたいだけでは?」という厳しい意見まで出てしまっているのが現状です。(コメント情報源に基づく)

では、これらのメリット・デメリットを踏まえて、この保険は結局どうなのでしょうか?

⭐【2025年最新】結局、この保険はアリ?ナシ?メリット・デメリットを徹底比較

さて、ここまで良い面と悪い面を見てきました。

結局のところ、この保険は「アリ」なんでしょうか、それとも「ナシ」なんでしょうか。

メリットとデメリットを整理してみましょう。

👍 メリット

  • もしもの時、10万円がもらえるという経済的な安心感。
  • 保険をきっかけに、カウンセリングなど公的な支援につながる可能性がある。

👎 デメリット

  • PTA経由のため、加入の自由がないかもしれない。
  • ほとんどの家庭にとっては、払い損になる可能性がある。
  • カウンセリングという受給条件のハードルが高いと感じる家庭もある。

実は、開発担当者は「将来的には、全国の自治体が加入し、任意保険ではなくなることが理想」と語っています。(AERA with Kids+によると)

💡 企業の目指す方向と、ユーザー感情の間に大きなギャップがありそうです。

 

 

 

最後に、この記事のポイントをまとめておきましょう。

✅ まとめ

最後に、この記事の要点をもう一度おさらいしましょう。

「不登校保険」をめぐる状況は、なかなか複雑です。

  • ポイント1: 損保ジャパンが、不登校の際に10万円を給付する新保険を開始した。
  • ポイント2: ただし、加入は個人ではなく「PTAなどを通じた団体契約」が基本。
  • ポイント3: そのため「事実上の強制加入では?」と、ネット上では批判も多い。
  • ポイント4: 「カウンセリング必須」という条件も、利用のハードルになると感じる親がいる。

この保険は、子どもの学びを支えたいという理想から生まれました。

しかし、その加入方法が、多くの親にとっての懸念点となっています。

年間1000円で万が一に備えるこの保険、あなたは必要だと思いますか?不要だと思いますか?

もし、あなたの地域のPTAでこの保険の導入が話題になったら、ぜひこの記事を思い出してください。

そして、「わが家にとって本当に必要か?」を考える材料にしてもらえたら嬉しいです

END

よくある質問

Q: 🤔 なぜこの不登校保険はPTA経由でしか入れないのですか?
A: 損保ジャパンは、多くの家庭に公平に保障を届けるため、また事務手続きを効率化するためにPTAなどを通じた団体契約を基本としています。しかし、これが事実上の強制加入に繋がるという批判も生まれています。

Q: ⚠️ この保険に入らないと何か罰則やデメリットはありますか?
A: いいえ、この保険に加入しなくても罰則や直接的なデメリットはありません。あくまで任意で加入を判断するものですが、PTA会費に含まれる形で徴収される場合、加入しないという選択がしにくい状況になる可能性が懸念されています。

Q: 💰 保険料の年間1000円はいつ、どうやって支払うのですか?
A: 支払い方法や時期は、契約するPTAや自治体によって異なります。一般的には、他のPTA会費と一緒に年一括、または前期・後期などで徴収されるケースが多いと考えられます。詳しくは所属するPTAにご確認ください。

Q: 💡 不登校の定義である年間30日の欠席は連続している必要がありますか?
A: いいえ、連続している必要はありません。文部科学省の定義に基づき、年度内での合計欠席日数が30日以上であることが条件となります。飛び飛びの欠席でも合計で30日に達すれば対象となります。

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